Công ty trả lương chậm thì người lao động được gì?
Trả lời ngắn
Lương phải trả đúng thời điểm đã thỏa thuận. Chỉ khi có lý do bất khả kháng công ty mới được trả chậm, nhưng không quá 30 ngày, và nếu chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm tiền lãi cho bạn. Bị trả lương trễ, bạn được nghỉ việc ngay không cần báo trước.
Giải thích
Ngày trả lương do bạn và công ty thỏa thuận, nhưng phải cố định theo chu kỳ, ví dụ ngày 5 hằng tháng. Người hưởng lương tháng được trả mỗi tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
Công ty chỉ được trả chậm khi gặp lý do bất khả kháng và đã tìm mọi cách khắc phục. Kể cả khi đó, lương cũng không được chậm quá 30 ngày. Nếu chậm từ 15 ngày trở lên, công ty phải trả thêm cho bạn một khoản ít nhất bằng tiền lãi của số lương bị chậm, tính theo lãi suất tiền gửi kỳ hạn 1 tháng của ngân hàng nơi công ty mở tài khoản trả lương.
Khi bị trả lương chậm, bạn có thể:
- Đề nghị công ty bằng văn bản trả lương và tiền lãi chậm trả, giữ lại bản sao.
- Nghỉ việc ngay mà không cần báo trước, vì không được trả lương đúng hạn là một trong các trường hợp luật cho phép.
- Nhờ hòa giải viên lao động, phản ánh tới cơ quan quản lý lao động ở địa phương, hoặc khởi kiện ra Tòa án để đòi tiền lương.
Điều luật áp dụng
2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
Trường hợp của bạn có chi tiết khác?
Kể lại trường hợp cụ thể, trợ lý sẽ tìm đúng điều luật áp dụng và trả lời kèm trích dẫn.
Miễn phí 1 lượt mỗi tuần, đăng ký bằng Google hoặc email.
Bài viết giúp bạn hiểu quy định chung, không phải ý kiến tư vấn cho vụ việc cụ thể. Xem miễn trừ trách nhiệm.