Thử việc tối đa bao lâu, lương thử việc ít nhất bao nhiêu?
Trả lời ngắn
Thử việc tối đa 6 ngày làm việc, 30 ngày, 60 ngày hoặc 180 ngày tùy công việc, và chỉ được thử việc một lần cho một công việc. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương của công việc đó.
Giải thích
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được vượt quá mức trần theo loại công việc:
- Người quản lý doanh nghiệp: tối đa 180 ngày.
- Công việc cần trình độ cao đẳng trở lên: tối đa 60 ngày.
- Công việc cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ: tối đa 30 ngày.
- Các công việc khác: tối đa 6 ngày làm việc.
Mỗi công việc chỉ được thử việc một lần. Công ty yêu cầu thử việc lại, hoặc kéo dài quá mức trần, là trái luật.
Lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của chính công việc đó. Ví dụ lương chính thức 10 triệu đồng thì lương thử việc không được thấp hơn 8,5 triệu đồng.
Điều luật áp dụng
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Trường hợp của bạn có chi tiết khác?
Kể lại trường hợp cụ thể, trợ lý sẽ tìm đúng điều luật áp dụng và trả lời kèm trích dẫn.
Miễn phí 1 lượt mỗi tuần, đăng ký bằng Google hoặc email.
Bài viết giúp bạn hiểu quy định chung, không phải ý kiến tư vấn cho vụ việc cụ thể. Xem miễn trừ trách nhiệm.